Approvisionneur / Approvisionneuse

L’approvisionneur s’assure de répondre aux besoins de l’entreprise 

• En appréhendant la stratégie des achats de l’entreprise, établie par la Direction  
• En convertissant ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d’achats qu’il/elle gère 
• En effectuant une veille technologique et économique sur son marché 
• En recueillant les besoins internes de l’entreprise sur son périmètre 
• En assurant et anticipant les états de stocks disponibles 

Il sélectionne des fournisseurs et des produits 

• En contractualisant avec les fournisseurs susceptibles de répondre aux besoins achats de l'entreprise pour la famille de produits de son marché 
• En évaluant la performance des fournisseurs selon les prestations demandées 
• En entretenant une relation privilégiée avec les fournisseurs clefs 
• En sélectionnant les produits et options à partir des besoins et contrats en place 

Il garantit la continuité de service de l’entreprise 

• En contrôlant régulièrement les états de stock en regard aux besoins récurrents et ponctuels des services demandeurs 
• En analysant les commandes à réaliser en fonction de niveaux de réassort établi par produit 
• En négociant les conditions contractuelles d'intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l'entreprise (accords-cadres, commandes uniques, etc.) 
• En rédigeant les contrats, commandes et accords-cadres 

Il suit et anime un portefeuille de fournisseurs  

• En veillant à la bonne réalisation des accords définis contractuellement 
• En auditant les fournisseurs selon des critères définis avec sa Direction  
• En assurant un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans la stratégie de l'entreprise 
• En intervenant en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du service juridique  

Le métier d’approvisionneur peut s’exercer au sein de tout type d’entreprise. Selon la taille et couverture géographique de celle-ci, le poste peut couvrir une grande variété d’opération (petite entreprise) ou au contraire se spécialiser et s’appuyer sur d’autres experts dans l’entreprise pour réaliser ses missions (e-commerce, juristes, marketing, etc.). Il peut être dissocié lorsque la taille de l’entreprise le nécessite, avec un rôle stratégique et économique ou plus opérationnel.

Il est en contact permanent avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux : direction générale, directions fonctionnelles, fournisseurs, prestataires de service, transporteurs, client-e-s, prospects, administrations publiques, douanes, etc. 

C’est un métier de statut agent de maîtrise ou cadre selon le périmètre confié (10 ans d’expérience demandées pour un Acheteur industriel), et qui demande une grande autonomie et proactivité sur son activité. Il ou elle travaille sur un rythme de bureau, et peut avoir à se déplacer pour la prospection de nouveaux fournisseurs, la veille produit sur les salons, etc. 

Les tendances du marché qui devraient fortement influencer les conditions d’exercice de ce métier sont le développement du numérique et l’utilisation de l’intelligence artificielle, pour piloter la stratégie d’achat. Cela devrait donner une autre dimension à l’activité d’achat pour renforcer la relation fournisseur et les contrôles qualités de l’approvisionnement. 

Compétences techniques et professionnelles : 

• Connaissances des enjeux de la Supply Chain 
• Maîtriser des outils de gestion et pilotage des achats 
• Savoir utiliser des tableaux de bord 
• Savoir négocier 

Selon le secteur d’activité : 

• Comprendre les processus et besoins industriels  
• Maîtriser la réglementation douanière 
• Parler anglais et une ou plusieurs langues étrangères 

Compétences comportementales : 

• Ecoute active 
• Gestion du stress 
• Sens de l’anticipation 
• Aisance relationnelle 
• Persuasion