Gestionnaire de stocks (H/F)

Avec le souci constant de l'optimisation, le ou la gestionnaire de stocks s'assure de l'adéquation entre son stock et l'activité.

Ma mission : tout mettre en œuvre pour limiter les stocks, en évitant les ruptures. Je relève le défi et ça me plaît.

Témoignage de Olivier M., gestionnaire de stocks

Le ou la gestionnaire de stock fait partie des professions de la logistique. On y compte

68 000

salariés en France, tous secteurs confondus.

Autres appellations

  • Gestionnaire approvisionnement 
  • Technicien Logistique  
  • Responsable des stocks 

Le métier

Comme Olivier, le ou la gestionnaire de stocks assure et optimise la gestion des stocks (entrées et sorties) d’une entreprise, d’un entrepôt ou d’un site pour minimiser le niveau des stocks sans risquer la rupture. Ses missions principales sont de : 

  • Concevoir, organiser et coordonner la chaîne d'approvisionnement : définition et mise en œuvre des plans d’approvisionnement dans les délais impartis, en liaison étroite aussi bien en interne, avec les services de production, d'approvisionnement et commerciaux de l'entreprise, qu'en externe avec les fournisseurs, les clients et les transporteurs. 
  • Planifier les livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (type d'emballages, quantité, fréquence de tournées des camions) 
  • Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l'entreprise) 
  • Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées 
  • Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l'urgence 
  • Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes. 
  • Organiser le stockage physique des produits en fonction de la surface dédiée, de la rotation des marchandises stockées et afin de faciliter le passage des manutentionnaires. 
  • Réaliser si besoin des opérations de manutention à l'aide de matériel léger (transpalette, diable, rolls, caddie...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur). 
  • Effectuer des opérations spécifiques (conditionnement "co-packing", assemblage simple "co-manufactoring", emballage, approvisionnement de lignes de production...) et réaliser des opérations de vente au comptoir. 

Environnement de travail

Le ou la gestionnaire de stocks exerce son activité principalement au sein d’entrepôts, de plateformes logistiques, de magasins d’entreposage industriels ou commerciaux, de dépôts d’usines de production, de magasins d’entreprises (concessionnaires …) dans le e-commerce, de centres hospitaliers. Son activité varie selon le type d’entreprises, le type de produits, le degré d’informatisation et d’automatisation du site. 

Son milieu de travail se situe essentiellement dans un entrepôt où il organise le travail de son équipe mais il est en contact avec de nombreux interlocuteurs internes (caristes, manutentionnaires, chefs d'équipe, services de production, d'approvisionnement et commerciaux de l'entreprise) qu’externes (fournisseurs, clients et transporteurs).

Evoluant dans un univers très informatisé, il ou elle utilise du matériel et des logiciels de gestion logistique de plus en plus sophistiqués. 

Qualités et compétences requises

Compétences techniques et professionnelles

  • Connaître la chaîne logistique 
  • Maîtriser les logiciels de gestion logistique, tels que la Gestion de la Production Assistée par Ordinateur (GPAO) 
  • Connaître la législation douanière et des normes de transport  
  • Être à l’aise avec les données chiffrées 
  • Savoir mémoriser rapidement et repérer l’emplacement des marchandises, ainsi que leurs noms et leurs références 

Compétences comportementales 

  • Ecoute active 
  • Capacité à s'organiser 
  • Capacité de mémorisation 
  • Gestion des priorités 
  • Gestion du stress 
  • travail en équipe 
  • résolution de problèmes 
  • Sens du service 
  • Réactivité 
  • Persuasion 

Evolutions

Encadrer - DirigerEncadrer - Diriger

Responsable de plateforme / entrepôt (H/F)

Sa mission ? Organiser les plateforme de stockage ou les entrepôt pour gagner en productivité !

Planifier - CoordonnerPlanifier - Coordonner

Responsable logistique (H/F)

Le défi du responsable logistique : trouver des solutions pour être dans les temps et réduire les coûts tout en assurant la qualité du service ! 

NégocierNégocier

Responsable Achats (H/F)

Le responsable Achats organise et pilote l’ensemble des activités Achats (de tout produit ou service) en accord avec la politique Achats pour assurer une meilleure rentabilité et répondre aux besoins de son entreprise.

Planifier - CoordonnerPlanifier - Coordonner

Pilote de flux (H/F)

Le pilote de flux est un acteur stratégique de l’entreprise, qui assure la fluidité de circulation des produits depuis l'approvisionnement en matières premières jusqu’à l'envoi des produits finis.  

  • À plus long terme, le gestionnaire de stocks peut également prétendre au poste de directeur des achats ou des approvisionnements. 

Quelle rémunération ?

  • Débutant : entre 17 000 € et 20 000 € brut annuel 
  • Confirmé : entre 22 000 € et 25 000 € brut annuel 
  • (Fourchettes de rémunération selon profil, niveau d’expérience, responsabilité, taille d’entreprise, etc.) 

Autres métiers

NégocierNégocier

Approvisionneur / Approvisionneuse

Son rôle : acheter les produits et services dont son entreprise a besoin, en négociant les meilleures conditions de prix, de délais et de service après-vente.

ManipulerManipuler

Chef de quai (H/F)

Le chef de quai sait tout faire : manutention, management, gestion … La polyvalence lui est indispensable. 

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